完美體育工作服，也叫工裝，很多企業(yè)都會有發(fā)。但是，工作服該如何入賬呢？在實務操作里，工作服的入賬和稅務處理似乎一直存在爭議，今天我們就說說這個話題。
工作服屬于勞保費完美體育，還是福利費？到底應該怎么做賬和稅務處理？今天我們以條漫的形式，給家說個清楚明白。
首先說下，工作服也包括一線防護服、公司統(tǒng)一工作服以及高檔西服三種情況完美體育，對應的處理情況也不同：
這種情況下，歸入勞保費沒啥問題。除了這種工作服，還有很多東西可以歸入勞動保護支出：
多數是為了提升公司形象完美體育，增強企業(yè)文化，公司發(fā)了工作服讓員工統(tǒng)一著裝。這種工作服就不能計入勞保費了，那么該計入什么呢？
其實這種情況下不必糾結勞保費還是福利費，根據國稅2011年34號文規(guī)定，只要實際發(fā)生，這種服飾費一般都可以稅前扣除的完美體育。
像這種以工作服的名義給高管的定制的高檔服裝，明顯不符合上文提到的34號文件規(guī)定的可以稅前扣除的情形。所以要計入福利費，相關做賬和稅務處理如下：
以上是理論，但是實務中要復雜得多。在實務中完美體育，還需要從實質上進行更深入的分析，畢竟工作服沒有類型的限制，也沒有價格的限制，也沒有規(guī)定說高檔西裝就不能稅前扣除。
以上就是今天的內容，也許你看了能對工作服的做賬和稅務處理有了更加清晰的認知，希望對大家有幫助。