完美體育為樹立和保持公司良好的整體形象，展示員工精神面貌，規(guī)范公司制服管理，特制定本規(guī)范。
3.1.1行政部負責制服預算完美體育、樣式選定、登記造冊、驗收、保管、發(fā)放、殘值核算與賠償處理等的執(zhí)行工作，同時負責檢查各部門員工制服著裝情況。
3.1.2采購部負責員工制服預算審核、制作、進出庫；財務部負責制服折舊款的資金處理與財務核算工作。
3.2.2寫字樓員工及總監(jiān)及以上管理人員制服標配：西服七件套+胸牌（外套1件，長袖襯衫2件，短袖襯衫2件，男褲2條／女褲1條+女裙1條）；車間員工及經理級以下管理人員制服標配：工作服六件套（秋冬外套2件，工作褲2條，T恤2件）。
3.2.3新員工入職一周之后，公司向其發(fā)放辦公及工作制服（寫字樓制服一次性定制發(fā)放；車間工作服按季發(fā)放，詳見第3.2.5條款）。外套和裙褲的正常使用期為2年，襯衫或T恤的的正常使用期為1年。在正常使用期內，公司不再發(fā)放新的制服。超出使用期的，行政部視衣服折舊程度確定是否為員工發(fā)放新的工作服。如需發(fā)放新的工作服，需報行政經理審核通過后執(zhí)行。
3.2.4制服定制與發(fā)放工作，原則上由行政部統(tǒng)一安排，各部門如需臨時新增制服或提出特殊的發(fā)放需求（如保安服、廚師服等），需向行政部提出書面申請并報總經理核準后方可執(zhí)行。
3.2.5車間員工夏裝（T恤）發(fā)放時間為每年5月份，冬裝（外套）發(fā)放時間為每年10月份。
3.2.6公司根據不同崗位需要可視情況決定是否配備工鞋，工鞋使用年限依崗位設定。工鞋一經配備，也應按照本規(guī)定執(zhí)行。
3.3.1員工制服由個人負責保管，如發(fā)現破損、報廢、丟失應立即報告行政部，及時辦理定制或補領手續(xù)完美體育，同時按規(guī)定予以賠償。賠償的計算方式見第3.3.3條款。
3.3.2員工制服屬個人貼身衣物，無法回收再用，員工一經領用，公司不再接受退回。制服使用時間未過折舊期（或未滿合理使用年限）或員工合同期內完美體育，因員工離職或被辭退等原因終止與公司的雇用關系的，離職員工應按照制服殘值償還公司損失完美體育。殘值計算方式詳見第3.3.3條款。
3.3.3.1員工制服若在折舊年限內破損、遺失，須支付未到使用年限的折舊費（按月份數計算）。
3.3.3.2員工如三個月之內離職或被辭退，須支付制服全款；三個月以上者，須支付未到使用年限的折舊費（按月份數計算）。
3.4.1所有員工在周一至周五的工作時間內必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝（如遇周六且無重要接待工作，可著便裝），注意儀容儀表，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
3.4.3制服應保持整齊、清潔、平整不起皺、不掉線著工作裝時，應保持莊重、利落、搭配得體；嚴禁穿著奇裝異服、嚴禁穿著露肩、露背、露胸等不雅服飾。
3.4.5鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。男士不允許穿涼鞋。
3.4.6穿著襯衣時，襯衣必須束腰，不得挽袖以及不系紐扣；穿著西裝外套時，必須掛上公司訂購的胸牌。
3.4.7在公司行走需佩戴廠牌。廠牌遺失、損壞需到人事部補辦，扣繳工本費20元。
3.5.2行政部不定期對員工著裝情況進行抽查，發(fā)現有不符合公司著裝規(guī)定的情況，按20.00RMB／次處以樂捐處罰（罰金當月工資里扣除），并同時向部門負責人反饋，部門負責人應及時糾正本部門員工的不規(guī)范著裝行為。經行政部提醒后仍未能改善的，將被記錄在各部門當月的“公司制度執(zhí)行情況記錄表”（目前暫未有此項管理工具）并作為月度工作評價的重要依據之一，體現在員工及其直屬主管的工作評價結果上。
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