完美體育就算用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要有工作證、工作服等就可作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!市人社局昨天舉行新聞發(fā)布會(huì)稱，明日起，《重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》)開始施行，如果勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，一定要依法收集相關(guān)證據(jù)。
據(jù)了解，該《辦法》的最大亮點(diǎn)就是將調(diào)解貫穿處理勞動(dòng)爭(zhēng)議整個(gè)過程。市人社局調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)甘大發(fā)解讀《辦法》時(shí)說，通過調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，有利于把爭(zhēng)議及時(shí)解決在基層完美體育，最大限度地降低當(dāng)事雙方的對(duì)抗性，節(jié)約仲裁資源和訴訟資源。當(dāng)事人沒有申請(qǐng)的，調(diào)解組織也可以主動(dòng)調(diào)解，但當(dāng)事人表示異議的除外。
“一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議在家門口就可調(diào)解!”甘大發(fā)介紹，《辦法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。比如完美體育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)生的數(shù)額不大的工資拖欠、沒發(fā)加班費(fèi)等勞動(dòng)爭(zhēng)議，這種情況下，通過規(guī)勸、疏導(dǎo)、釋法等方式，促使勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人平等協(xié)商、互諒互讓、消除紛爭(zhēng)，自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。
“將更多的勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，有利于勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)集中力量辦一些大案?！备蚀蟀l(fā)稱，一個(gè)仲裁案件成本是相當(dāng)大的，比如一個(gè)案件，在受理、開庭前、最后送達(dá)三個(gè)環(huán)節(jié)中，需要給當(dāng)事雙方寄送6封快遞，每封費(fèi)用在20元左右，這個(gè)案件辦下來僅快遞就要花120元左右。除了這些，還有辦案的人力資源、辦公等費(fèi)用，需要300~400元。因此完美體育，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)揮好調(diào)解的作用相當(dāng)重要。
《辦法》還有一個(gè)亮點(diǎn)，就是將“因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議”納入了勞動(dòng)爭(zhēng)議。甘大發(fā)說，原來我市只有相關(guān)的指導(dǎo)意見，但這次通過立法來明確，有利于公正、及時(shí)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
記者發(fā)現(xiàn)，在《辦法》規(guī)定的不適用范圍中有一條“在校學(xué)生與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議”。那么，在企業(yè)上班的員工又考入學(xué)校深造，算不算在校學(xué)生?如何來界定呢?甘大發(fā)解釋，只要是在校學(xué)生，與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議都不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍，因?yàn)樵谛W(xué)生具有學(xué)籍，到用人單位只是實(shí)習(xí)。如果是帶薪上學(xué)又是另當(dāng)別論，這種情況又屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍。
“從我市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件來看，很多當(dāng)事人不注重收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)?！笔腥松缇终{(diào)解仲裁管理處副處長(zhǎng)黃維新提醒，在面對(duì)勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者需要依法收集有效證據(jù)。比如，用人單位發(fā)放的工作證、工作服、出入證、考勤表，以及歷次工資發(fā)放時(shí)候的工資條等書面證據(jù)。
“一些短信也可以，如公司發(fā)出的加班通知短信，可以當(dāng)作加班費(fèi)的證據(jù)?！秉S維新說，在涉及勞動(dòng)關(guān)系的糾紛案中，勞動(dòng)者也不要太依仗同事的出庭作證。就過去處理的案件而言，上庭作證的人極少。為保“飯碗”，在職職工多不愿跟領(lǐng)導(dǎo)“對(duì)著干”，而離職職工的證言，證明力又稍弱。
市人社局調(diào)解仲裁管理處副處長(zhǎng)黃維新昨日舉例說，前不久，一位在外企工作多年的黃小姐就吃了“無效證據(jù)”的虧。
黃小姐被公司解聘后，她索要解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但公司以“雙方為勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系”為由予以拒絕。惱怒之下，黃小姐把和外企人事主管進(jìn)行的一段爭(zhēng)吵對(duì)話偷偷錄下來，送到了勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。誰知仲裁機(jī)構(gòu)不予支持，并勸她放棄該錄音，理由是這些秘密錄音沒有得到對(duì)方承認(rèn)，不是合法程序。莫說贏不了官司，黃小姐還有可能被倒打一耙，被控侵犯公司高管的隱私權(quán)。[page]
黃維新補(bǔ)充說，在收集網(wǎng)絡(luò)證據(jù)時(shí)，要注意格式的選擇。有些人為了閱讀和打印方便，把網(wǎng)頁內(nèi)容復(fù)制下來用word格式進(jìn)行保存，這是不可行的。他稱，該證據(jù)不能辨明來源，篡改可能性高，證明力為零。
社保失業(yè)金的領(lǐng)取可以由本人攜帶身份證、離職證明去社保局辦理失業(yè)登記，并聲明本人有求職意向，然后社保局審核以后，符合條件的，會(huì)發(fā)給失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金要繳納失業(yè)險(xiǎn)滿一年。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。
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請(qǐng)問移民搬遷有一筆搬遷費(fèi)，他們說要滿足需要戶口和房子才有這筆錢是這樣的嗎？
由集體戶口轉(zhuǎn)為家庭戶口的途徑:一般情況下 1、個(gè)人在當(dāng)?shù)赜蟹慨a(chǎn)的，可以將戶口遷入房產(chǎn)處、配偶為當(dāng)?shù)丶彝艨诘?，可以將戶口遷至配偶處。原單位要求交每年600元所謂的“管理費(fèi)”是非法的，你不需要繳費(fèi)!辦理戶口遷移流程:如果是市外遷移--帶身份證、房產(chǎn)證到房產(chǎn)所在地派出所申請(qǐng)《戶口準(zhǔn)予遷入證明》，帶《戶口準(zhǔn)予遷入證明》到現(xiàn)戶籍地派出所申請(qǐng)辦理《戶口準(zhǔn)予遷出證明》，帶《戶口準(zhǔn)予遷出證明》到房產(chǎn)所在地派出所辦理入戶手續(xù)即可。如果是本地遷移，則手續(xù)簡(jiǎn)便的多，帶身份證房產(chǎn)證戶籍卡直接到派出所辦理遷移戶口即可。各地政策有所不同，建議具體咨詢當(dāng)?shù)嘏沙鏊?法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣完美體育、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理。
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我的父母，在不知道合同內(nèi)容的情況下，企業(yè)要求支付定金，然后企業(yè)不告訴合同內(nèi)容，讓我的父母簽字，在這種情況下合同內(nèi)容有效嗎？
法律分析：有效。影響合同效力的因素是比較多的，包括主體的資格、合同的內(nèi)容、簽訂主體是否真實(shí)意思等，而企業(yè)簽訂合同加蓋公章是生效的條件之一。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。
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公司沒給員工買社保，不可以直接起訴。勞動(dòng)者與用人單位因社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以到勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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到戶口所在地的公證處辦理。x0dx0a辦理出生公證需要的材料：x0dx0a第一，本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。x0dx0a第二，父母的身份證、戶口簿、結(jié)婚證復(fù)
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法律分析：1完美體育、網(wǎng)上咨詢免費(fèi)。咨詢方式有：網(wǎng)站留言咨詢、Email郵件咨詢、法律問答網(wǎng)站咨詢。2、電話咨詢免費(fèi)。電線、約見咨詢收
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你好，是否可以退款看合同約定，建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成可以向法院起訴。
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您好！剛剛問百度醫(yī)生的時(shí)候跳出一個(gè)填寫姓名和身份證號(hào)碼，請(qǐng)問這個(gè)填了會(huì)不會(huì)有影響